Wie man ein aufmerksamkeitsstarkes Anschreiben schreibt
Um ein Anschreiben zu verfassen, das Aufmerksamkeit erregt, müssen Sie Ihr Schreiben persönlich gestalten und es kurz und direkt formulieren; eine Seite ist besser. Beginnen und beenden Sie Ihr Schreiben selbstbewusst, betonen Sie Ihren Wert, bringen Sie Ihr echtes Interesse am Wachstum des Unternehmens zum Ausdruck und nennen Sie praktische Möglichkeiten, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen zugute kommen. Vergessen Sie nicht, Korrektur zu lesen und zu bearbeiten.
Anschreiben sind langweilig! Sie sollen professionell, selbstbewusst und authentisch klingen, sich selbst auf die ansprechendste Art und Weise verkaufen und dabei ein Gleichgewicht wahren, damit Sie nicht als überheblich, frech oder vorlaut rüberkommen.
Jeder Arbeitssuchende weiß, wie wichtig ein Anschreiben ist. Sie schreiben nicht nur, um sich selbst auszudrücken oder Ihre Meinung kundzutun, sondern um Ihre Fähigkeiten auf eine Weise zu beschreiben, die Sie wertvoll und unwiderstehlich für jedes Unternehmen macht.
Unabhängig davon, wie gut Ihr Lebenslauf ist, kann Ihr Anschreiben darüber entscheiden, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Das klingt beängstigend!
Es kann sein, dass Sie die perfekten Fähigkeiten haben, die das Unternehmen braucht, aber am Ende nicht eingeladen werden, nur weil Sie in Ihrem Anschreiben nicht die richtigen Worte gefunden haben. Egal, ob Sie ein Anschreiben für eine Bewerbung oder ein Praktikum schreiben, Sie müssen lernen, wie Sie es richtig machen.
Vermeiden Sie, dass Ihre Briefe in den Papierkorb geworfen werden, indem Sie lernen, wie Sie ein Anschreiben schreiben, das die Aufmerksamkeit des Lesers erregt.
Was ist ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist ein persönliches Dokument, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. In diesem Dokument wird kurz erklärt, wer Sie sind, was Sie tun und warum Sie die beste Wahl für die Stelle sind.
Es ist wichtig zu erwähnen, dass Ihr Lebenslauf zwar Ihre Qualifikationen auflistet, ein Anschreiben jedoch Ihre Fähigkeiten hervorhebt und Ihre Erfahrungen und Motivation für die Stelle in einer Weise erläutert, die erklärt, warum Sie die perfekte Besetzung für die Stelle sind, für die Sie sich bewerben.
Noch wichtiger ist, dass ein Anschreiben erst dann vollständig ist, wenn Sie erklären, wie Ihre Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Dazu müssen Sie eine Verbindung zwischen Ihren Leistungen und den Bedürfnissen des Unternehmens herstellen und Ihren Wert auf professionelle und überzeugende Weise darlegen.
Anschreiben sind mehr als nur Notizen für den ersten Eindruck. Betrachten Sie sie als ein persönliches Verkaufsgespräch, in dem Sie überzeugend darlegen müssen, warum Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollten.
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein und die ideale Länge von 250 bis 400 Wörtern haben. Ein gutes Anschreiben sollte nicht zu umfangreich sein, aber detailliert genug, um alle wichtigen Details über Ihre Qualifikation zu nennen, ohne den Leser zu überfordern.
Denken Sie daran, dass die meisten Personalverantwortlichen Anschreiben überfliegen, weil es zu viele Briefe zu lesen gibt. Daher sollten Sie Ihr Anschreiben so kurz wie möglich halten, um sicherzustellen, dass Sie die Aufmerksamkeit des Lesers schnell auf sich ziehen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten, Leistungen und Werte effektiv vermitteln.
Was ist der Zweck eines Anschreibens?
Der Hauptzweck eines Anschreibens besteht darin, sich einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen und zu erklären, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Ein Anschreiben schließt die Lücke zwischen den in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Qualifikationen und verbindet sie mit den spezifischen Anforderungen der angestrebten Stelle. Das bedeutet, dass jedes gute Anschreiben für einen Lebenslauf Folgendes beinhalten muss;
1. Ihre relevanten Fähigkeiten hervorheben und erläutern, wie Ihre Erfahrung mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt
2. Zeigen Sie, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind und dass Sie optimistisch sind, dem Unternehmen Wachstum zu bringen
3. Erläutern Sie Ihren Wert und stellen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis.
In einem Anschreiben geht es nicht nur um die Auflistung von Qualifikationen. Es ist Ihre Gelegenheit, eine berufliche Geschichte über sich selbst zu erzählen und Ihren Hintergrund mit dem Wert zu verbinden, den Sie für das Unternehmen darstellen.
Was sollte ein Anschreiben enthalten?
Es gibt einige wichtige Details, die Sie in ein Anschreiben aufnehmen müssen, um sich als starker Bewerber zu präsentieren. Zu diesen wichtigen Details gehören;
1. Ihre Kontaktinformationen
Diese stehen in der oberen Ecke des Anschreibens. Sie können sie in der oberen rechten Ecke des Anschreibens anbringen oder sie einfach so gestalten, dass sie in die Kopfzeile passen. Ihre Kontaktdaten müssen Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und das Datum (an dem der Brief geschrieben und abgeschickt wurde) enthalten.
2. Kontaktinformationen des Empfängers
Dieses Feld befindet sich unterhalb Ihrer Kontaktinformationen, aber in der oberen linken Ecke. Hier fügen Sie den Namen, den Titel, das Unternehmen und die Adresse des einstellenden Managers ein, falls vorhanden.
3. Anrede
Je nachdem, an wen Sie das Schreiben richten, an den einstellenden Manager oder an den Vertriebsleiter, adressieren Sie das Schreiben direkt an ihn: „Sehr geehrter Herr/Sehr geehrte Frau“. Wenn der Name nicht verfügbar ist, können Sie „Sehr geehrter Herr“ + „Stellenbezeichnung“ verwenden. Zum Beispiel: „Sehr geehrter Personalchef“.
In manchen Fällen können Sie auch einfach „Sehr geehrter Herr“ oder „Sehr geehrte Frau“ verwenden.
4. Überschrift der Bewerbung
Eine Bewerbungsüberschrift mit dem Wortlaut „Bewerbung für die Rolle (oder Position) von [Stellenbezeichnung]“ ist das nächste, was Sie Ihrem Anschreiben hinzufügen sollten, direkt unter der Anrede.
Die Überschrift sollte wie folgt lauten:
Name des einstellenden Managers, Titel des einstellenden Managers
Name des Unternehmens
Adresse des Unternehmens
Sehr geehrte Damen und Herren,
Bewerbung für die Rolle des Marketing Managers
Überschriften sind in der Regel nicht für alle Bewerbungen obligatorisch, können aber der Übersichtlichkeit halber hinzugefügt werden.
5. Eröffnungsabsatz
Nach der Überschrift der Bewerbung sollte Ihr erster Absatz eine aussagekräftige Einleitung enthalten, die die Aufmerksamkeit auf sich zieht. Erwähnen Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben, wie Sie darauf gestoßen sind, und fassen Sie zusammen, warum Sie hervorragend zu dieser Stelle passen.
Vergessen Sie nicht, am Ende des ersten Absatzes zu erwähnen, wie gerne Sie zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchten und wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen werden, um für das Unternehmen großartige Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie ein Anschreiben für ein Praktikum verfassen, sollte Ihr einleitender Absatz darauf hinweisen, dass und warum Sie als Praktikant angenommen werden sollten.
6. Hauptabsatz
Hier sollten Sie sich selbst als die beste Besetzung für die Stelle präsentieren. Beginnen Sie damit, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erwähnen Sie frühere Tätigkeiten, die Sie in verschiedenen Unternehmen ausgeübt haben, und zeigen Sie, was Sie für diese Unternehmen getan haben und wie Sie es getan haben. Achten Sie darauf, dass die von Ihnen erwähnten Fähigkeiten und Leistungen mit den Anforderungen der angestrebten Stelle übereinstimmen.
Beenden Sie Ihren Text, indem Sie erklären, wie sehr Sie sich für die Stelle begeistern und wie sehr Sie an die Ziele des Unternehmens glauben.
7. Schlussabsatz
Im letzten Absatz bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und wie Sie zum Unternehmen beitragen können. Stellen Sie sicher, dass Sie erwähnen, wie Ihre Fähigkeiten bestimmte Bedürfnisse des Unternehmens erfüllen, und fügen Sie höflich eine Aufforderung zum Handeln (CTA) ein. Dazu kann das Angebot gehören, weitere Informationen über einen kostenlosen Tipp, den Sie dem Unternehmen angeboten haben, zur Verfügung zu stellen, oder dass Sie für ein Vorstellungsgespräch offen sind.
8. Unterschreiben Sie
Verwenden Sie einen professionellen Schluss wie „Mit freundlichen Grüßen“, gefolgt von Ihrem vollständigen Namen.
Wenn Sie ein physisches Exemplar einreichen, achten Sie darauf, Platz für Ihre Unterschrift über Ihrem gedruckten Namen zu lassen.
Wie Sie ein aussagekräftiges Anschreiben verfassen
Gehen Sie immer davon aus, dass es Hunderte von Anschreiben gibt, die der Personalverantwortliche lesen wird. Daher müssen Sie einen Weg finden, Ihr Anschreiben aus der Masse hervorzuheben.
Hier sind zehn praktische Möglichkeiten, wie Sie Ihr Anschreiben aus der Masse hervorheben können:
1. Personalisieren Sie
Eine der ersten Möglichkeiten, ein Anschreiben zu verfassen, das sich von der Masse abhebt, ist die Personalisierung des Schreibens. Hauchen Sie dem Schreiben Leben ein und geben Sie dem Leser zu verstehen, dass Sie sich persönlich an ihn wenden.
Recherchieren Sie, wer Bewerbungsschreiben für das Unternehmen erhält, lassen Sie sich deren Namen geben und sprechen Sie sie in der Anrede mit ihrem Namen an. Die persönliche Ansprache mag als zu kleines Detail erscheinen, aber sie zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben über das Unternehmen gemacht haben und wirklich an der Stelle und dem Unternehmen interessiert sind.
2. Beginnen Sie mit einem starken Aufhänger
Der erste Absatz Ihres Anschreibens ist Ihre erste Chance, die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen. Anstatt sich darauf zu konzentrieren, zu erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren, sollten Sie mit einer überzeugenden Erklärung beginnen, warum Sie sich für die Stelle begeistern und wie Ihre Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Sie müssen Ihren ersten Absatz ansprechend und spezifisch für das Unternehmen und die Branche gestalten.
3. Konzentrieren Sie sich auf den Wert, nicht nur auf die Erfahrung
Der erste Schritt zum Verfassen eines aussagekräftigen Anschreibens besteht darin, zu verstehen, dass es nicht darum geht zu erklären, dass Sie der Beste sind, sondern zu beweisen, dass Ihre einzigartigen Erfahrungen und Stärken zum Erfolg des Unternehmens beitragen werden. Sie müssen zeigen, dass Sie der Kandidat sind, nach dem das Unternehmen gesucht hat.
Sie können Ihre Bewerbung praxisnah gestalten, indem Sie auf einige Lücken im System des Unternehmens hinweisen und vorschlagen, was Sie in diesen Bereichen bewirken wollen. Um realistisch zu klingen, müssen Sie konkrete Beispiele dafür anführen, was Sie in Ihren früheren Funktionen getan haben. Wenn Sie in der Vergangenheit einige Probleme gelöst haben, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass man Ihnen das auch in Zukunft zutraut.
4. Zeigen Sie Enthusiasmus und Leidenschaft
Jeder kluge Personalverantwortliche kann Enthusiasmus und Leidenschaft aus Texten herauslesen und wird immer Bewerbern den Vorzug geben, die sich aufrichtig für die Stelle begeistern. Betonen Sie Ihre Leidenschaft für die Stelle und wie sehr Sie an die Mission des Unternehmens glauben.
Sie müssen mehr tun als das, was jeder normale Bewerber tun würde; sagen Sie, dass Sie an der Stelle interessiert sind. Lassen Sie das Unternehmen wissen, wie lange Sie sich mit den Systemen des Unternehmens befasst haben und wie viel Veränderung Sie sich vorstellen können.
5. Halten Sie es einfach; weniger sperrige Texte, direkt auf den Punkt gebrachte Zusammenhänge
Ein gutes Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite und nicht länger als 400 Wörter sein, und Sie sollten in der Lage sein, Ihr Anliegen in diesen wenigen Worten auszudrücken. Seien Sie klar und direkt auf den Punkt.
Konzentrieren Sie sich nur auf die wichtigsten Informationen. Vermeiden Sie schwammige Texte!
Wiederholen Sie keine Wörter, vermeiden Sie irrelevante Details. Personalverantwortliche schätzen Klarheit und Kürze. Beweisen Sie ihnen, dass Sie wortgewandt sind, ohne laut zu sein.
6. Mehr Aktiv als Passiv
Verwenden Sie starke Aktionsverben, um Ihre Worte zu vermitteln. Verwenden Sie statt „Mein Team und ich haben eine Content-Strategie entwickelt und umgesetzt, die in sechs Monaten zu einem Anstieg der Besucherzahlen auf der Website um 45 % geführt hat“ lieber „Ich habe ein fünfköpfiges Team bei der Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie geleitet, die die Besucherzahlen auf der Website in sechs Monaten um 45 % gesteigert hat.“
Das zeugt von Selbstvertrauen und klingt eindrucksvoll.
7. Auf die Stelle zugeschnitten
Verwenden Sie keine allgemeinen Formulierungen für Ihre Anschreiben. Achten Sie darauf, dass jedes Anschreiben speziell auf eine Bewerbung zugeschnitten ist.
Ihre Qualifikationen müssen mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen, und auch Ihre Wortwahl muss darauf abgestimmt sein. Sprechen Sie die Sprache des Unternehmens!
8. Beweisen statt erzählen
Jeder Bewerber wird sich darauf konzentrieren, dem Arbeitgeber zu sagen, wie gut er ist, Sie müssen ihm zeigen, wie gut Sie sind. Das können Sie auf unterschiedliche Weise tun.
Beginnen Sie damit, dass Sie dem Unternehmen konkrete Beispiele Ihrer bisherigen Leistungen zeigen. Achten Sie darauf, dass Ihre Leistungen nachprüfbar sind und dass die Behauptungen mit den Anforderungen der Stelle, für die Sie sich bewerben, in Zusammenhang stehen.
Heben Sie nicht nur Ihre Erfahrung hervor, sondern erwähnen Sie auch die Herausforderungen, die Sie beim Erreichen dieser Ziele erlebt haben.
9. Schließen Sie mit einer Aufforderung zum Handeln
Beenden Sie Ihr Anschreiben nicht einfach so. Stellen Sie höflich eine Anfrage. Geben Sie zu verstehen, dass Sie an einem Vorstellungsgespräch interessiert sind.
Wenn Sie beim Verkauf Ihrer Fähigkeiten einige kostenlose Tipps für das Unternehmen erwähnt haben, z. B. eine Strategie für eine Social-Media-Kampagne, zeigen Sie, dass Sie offen für weitere Gespräche sind. Zeigen Sie dem Unternehmen, dass Sie bereit sind, über Möglichkeiten zur Verbesserung der Abläufe zu diskutieren.
10. Korrekturlesen und bearbeiten
Lesen Sie Ihr Anschreiben Korrektur, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Vergewissern Sie sich, dass das Anschreiben professionell, nicht sperrig und poliert ist.
Um ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen, müssen Sie Ihr Schreiben in drei wichtige Abschnitte unterteilen: Einleitung, Hauptteil und Schluss. Achten Sie darauf, dass jeder dieser Abschnitte so strukturiert ist, dass er die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich zieht.
Wie beginnt man ein Anschreiben?
Die Art und Weise, wie Sie Ihr Anschreiben beginnen, entscheidet darüber, ob der Personalverantwortliche alles liest, was Sie zu sagen haben.
Hier sind die wichtigsten Punkte, wie Sie ein Anschreiben beginnen sollten, vor allem, wenn Sie sich von der Masse abheben wollen:
1. Personalisieren Sie die Anrede, indem Sie den Personalverantwortlichen mit Namen ansprechen
2. Beginnen Sie Ihren ersten Absatz mit einem Aufhänger
3. Erwähnen Sie, wie Sie von der Stelle erfahren haben. Auch Empfehlungen sind hilfreich
4. Zeigen Sie Begeisterung für die Stelle
5. Heben Sie hervor, wie gut Sie für die Stelle geeignet sind
Der Hauptteil Ihres Anschreibens
Im Hauptteil Ihres Anschreibens müssen Sie überzeugend darlegen, dass Sie der beste Bewerber für die Stelle sind. Sie müssen Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen mit den Anforderungen des Arbeitgebers, der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen.
Dies sind die wichtigsten Punkte, die Sie in den Text Ihres Anschreibens aufnehmen sollten:
1. Erster Absatz: Warum Sie an der Stelle interessiert sind
2. Zweiter Absatz: Warum Sie qualifiziert sind
3. Dritter Absatz: Wie Sie zum Wachstum des Unternehmens beitragen werden
Wie man ein Anschreiben beendet
Die Art und Weise, wie Sie ein Anschreiben beenden, ist genauso wichtig wie die Art und Weise, wie Sie es begonnen haben. Sie haben die Aufmerksamkeit des Managers bis zu diesem Punkt auf sich gezogen, jetzt ist es an der Zeit, dem Leser einige Gedanken zum Handeln zu hinterlassen.
Sie können eine Aufforderung zum Handeln einfügen, sie davon überzeugen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, oder sie sollten sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um einige Ihrer Vorschläge zu klären.
Hier sind die wichtigsten Angaben, die Sie am Ende eines Anschreibens machen müssen:
1. Bekräftigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle
2. Geben Sie Ihre CTAs an
3. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus
4. Professionell unterschreiben
Format des Anschreibens
Bis jetzt haben Sie gelernt, wie man gute Anschreiben schreibt. Wir glauben, dass Sie noch besser werden, wenn Sie einige gute Vorlagen für Anschreiben sehen können. Wenn Sie die grundlegenden Elemente eines Anschreibens verstehen, können Sie bessere Briefe verfassen.
Hier ist ein Anschreiben, das Sie schnell für Ihr nächstes Stellenangebot bearbeiten können:
Ihr vollständiger Name
Anschrift
Telefonnummer
E-Mail Adresse
Datum
Name des einstellenden Managers, Rolle
Name des Unternehmens
Adresse des Unternehmens
Anrede,
Überschrift der Bewerbung (falls erforderlich)
Eröffnungsabsatz
Erster Absatz: Warum Sie an der Stelle interessiert sind
Zweiter Absatz: Warum Sie qualifiziert sind
Dritter Absatz: Wie Sie zum Wachstum des Unternehmens beitragen werden
Hauptabsatz
Erster Absatz: Warum Sie an der Stelle interessiert sind
Zweiter Absatz: Warum Sie qualifiziert sind
Dritter Absatz: Wie Sie zum Wachstum des Unternehmens beitragen werden
Schlussabsatz
„Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung in Betracht ziehen. Ich würde mich freuen, mit Ihnen zu besprechen, inwieweit meine Fähigkeiten mit Ihren Anforderungen übereinstimmen. Sie können sich jederzeit mit mir in Verbindung setzen, um zu besprechen, wie ich dazu beitragen kann, eine Content-Strategie für das Unternehmen zu entwickeln, die sich auf die Steigerung des organischen Traffics durch die bereits erwähnte Keyword-Recherche-Strategie konzentriert.“
Abschließendes Sign-Off
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Name.
[Platz für die Unterschrift, falls eine physische Kopie benötigt wird]
Beste Anschreiben Beispiele
Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für ein professionelles und ansprechendes Anschreiben, das alle notwendigen Elemente hervorhebt, die Sie berücksichtigen müssen, damit Ihr Anschreiben auffällt.
Flora Benjamin
123 Milky Street
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
flora.ben@bestexample.com
(123) 456-789
John Clark, Einstellungsleiter
DEX-Industrien
456 Washington Avenue
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr Clark,
Ich freue mich, mich für die Stelle als Marketing Specialist bei DEX Industries zu bewerben. Mit meinem fundierten Hintergrund im digitalen Marketing und meiner Leidenschaft für wirkungsvolle Kampagnen möchte ich meine Fähigkeiten und meine Kreativität in Ihr innovatives Team einbringen.
In meiner vorherigen Position als Digital Marketing Coordinator bei HEXAFRIQUE LTD konnte ich durch eine gezielte Content-Strategie und SEO-Optimierung den organischen Traffic unserer Website innerhalb von sechs Monaten um 40% steigern. Ich habe herausgefunden, wie man Schlüsselwörter mit geringem Schwierigkeitsgrad identifiziert und Inhalte zu diesen Schlüsselwörtern erstellt, mit dem Ziel, die Artikel auf der ersten Seite von Google zu platzieren, wohl wissend, dass die Leute die Website besuchen würden, wenn die veröffentlichten Artikel ihre Probleme lösen könnten. Und es hat funktioniert!
Darüber hinaus leitete ich eine Social-Media-Kampagne, die das Engagement um 60 % steigerte, was zu einer 15-prozentigen Steigerung der Lead Conversions führte. Die Ergebnisse waren zwar nicht auf allen Social-Media-Plattformen gleich, aber ich verstand den Algorithmus dieser Systeme und entwickelte maßgeschneiderte Strategien, die für jede einzelne Plattform funktionierten.
Neben meinen technischen Fähigkeiten hat mich das Engagement von DEX Industries für nachhaltige Marketingpraktiken angesprochen. Ihre jüngste Kampagne zur Förderung umweltfreundlicher Verpackungen hat mich sehr angesprochen, und ich freue mich darauf, an künftigen Projekten mitzuwirken, die meinen Werten der Umweltverantwortung und Innovation entsprechen.
Ich bin zuversichtlich, dass mein Fachwissen im Bereich des digitalen Marketings in Kombination mit meiner Begeisterung für Ihre Mission eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team sein wird. Ich würde mich freuen, mit Ihnen zu besprechen, wie meine Fähigkeiten zum weiteren Erfolg der ABC Corporation beitragen können. Bitte zögern Sie nicht, mich unter (123) 456-789 oder flora.ben@bestexample.com zu kontaktieren, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung in Betracht gezogen haben. Ich freue mich auf die Möglichkeit, Ihrem Team beizutreten und zu Ihren spannenden Initiativen beizutragen.
Mit freundlichen Grüßen,
Flora Benjamin
Ein Beispiel für ein Anschreiben auf Englisch:
Flora Benjamin
123 Milky Street
City, State, ZIP Code
flora.ben@bestexample.com
(123) 456-789
November 15, 2024
John Clark, Hiring Manager
DEX Industries
456 Washington Avenue
City, State, ZIP Code
Dear Clark,
I am excited to apply for the Marketing Specialist position at DEX Industries. With a strong background in digital marketing and a passion for creating impactful campaigns, I am eager to bring my skills and creativity to your innovative team.
In my previous role as a Digital Marketing Coordinator at HEXAFRIQUE LTD, I successfully increased our website's organic traffic by 40% within six months through a targeted content strategy and SEO optimization. I figured out how to identify keywords with low keyword difficulty and produce content around them, aiming to rank articles on Google's front page, knowing fully well that people would visit the website if those published articles could solve their problems. And, it worked!
Additionally, I spearheaded a social media campaign that boosted engagement by 60%, resulting in a 15% increase in lead conversions. While the results weren’t uniform across all social media platforms, I understood the algorithm of these systems, developing tailored strategies that worked for each of them.
Beyond my technical skills, I am drawn to DEX Industries’ commitment to sustainable marketing practices. Your recent campaign promoting eco-friendly packaging resonated with me, and I am excited about contributing to future projects that align with my values of environmental responsibility and innovation.
I am confident that my expertise in digital marketing, combined with my enthusiasm for your mission, will make me a valuable addition to your team. I would welcome the opportunity to discuss how my skills can contribute to ABC Corporation’s continued success. Please feel free to contact me at (123) 456-789 or flora.ben@bestexample.com to arrange an interview.
Thank you for considering my application. I look forward to the possibility of joining your team and contributing to your exciting initiatives.
Sincerely,
Flora Benjamin
FAQ
Was ist ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist ein persönliches Dokument, mit dem Sie sich bei einem Arbeitgeber vorstellen und erklären, warum Sie an der Stelle interessiert sind, welche Qualifikationen Sie mitbringen und warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind.
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Die übliche Länge für ein Anschreiben ist eine Seite oder 250 bis 400 Wörter.
Was sollte ein Anschreiben enthalten?
Einige wichtige Details, die Sie in ein Anschreiben aufnehmen sollten, sind Ihre Einleitung, Ihre Qualifikationen, Ihre Absichten, Ihre Erfolge, Ihre Begeisterung für die Stelle, ein Schlussabsatz und eine Bestätigung.
Wie beginnt man ein Anschreiben?
Sie müssen ein Anschreiben mit Ihren Kontaktdaten (Absender) und denen des Unternehmens, an das Sie sich wenden (Empfänger), beginnen. Es folgt die Anrede, dann der einleitende Absatz, der Hauptteil und der abschließende Absatz.
Wie adressiert man ein Anschreiben?
Um ein Anschreiben zu verfassen, müssen Sie eine förmliche Anrede verwenden, gefolgt von dem Namen des Personalchefs: Sehr geehrter [Name des Personalchefs]. Sie können auch einfach „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.
An wen ist das Anschreiben zu richten?
Sie richten ein Anschreiben an die Person, die es für das Unternehmen erhält. Das kann der Einstellungsleiter, der Personalverantwortliche, der Vertriebsleiter oder eine andere Person sein, die für die Personalbeschaffung zuständig ist.
Wie sieht ein Anschreiben aus?
Ein Anschreiben sieht aus wie ein Verkaufsgespräch, aber in diesem Sinne folgt es dem folgenden Format: Kontaktdaten, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss.
Wie schreibt man ein Anschreiben für ein Praktikum?
Um ein Anschreiben für ein Praktikum zu verfassen, müssen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten, akademischen Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorheben, die mit der Praktikumsstelle, für die Sie sich bewerben, übereinstimmen. Frühere Arbeitserfahrungen als Praktikant müssen Sie nicht erwähnen. Präsentieren Sie sich so, dass Sie zwar als Praktikant kommen, aber dennoch wertvoll für das Unternehmen sind.
Schlussfolgerung
Es ist bereits klar, dass Ihr Lebenslauf nicht das Einzige ist, was Sie brauchen, um eine Stelle zu bekommen. Sie brauchen nicht irgendein „Anschreiben für den Lebenslauf“, sondern eines, das sich klar an den Personalverantwortlichen wendet und Sie in einer Weise präsentiert, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Das Verfassen eines Anschreibens mag etwas kompliziert klingen, aber alles beginnt mit einer guten Beherrschung der englischen Sprache. Wenn Sie die Kunst des fließenden Umgangs mit der Sprache beherrschen, dürfte es kein Problem sein, ein Anschreiben zu verfassen, das Sie auf professionelle Art und Weise präsentiert.
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