Cómo escribir una carta de presentación que llame la atención

Para escribir una carta de presentación que llame la atención, debes personalizarla y hacerla breve y directa; mejor de una página. Empiece y termine la carta con confianza, destaque su valía, exprese su genuino interés por el crecimiento de la empresa y explique de qué manera beneficiarán a la empresa sus aptitudes. No olvides corregir y editar.

Las cartas de presentación son aburridas. Tienes que parecer profesional, seguro de ti mismo y auténtico, venderte de la forma más atractiva posible y, al mismo tiempo, mantener un equilibrio para no parecer chulesco, atrevido o descarado.

Todo solicitante de empleo sabe lo importante que es una carta de presentación. No solo escribes para expresarte o exponer tus puntos de vista, sino para describir tus aptitudes de forma que resultes valioso e irresistible para cualquier empresa.

Por muy bueno que sea tu currículum, tu carta de presentación podría determinar si te invitan a una entrevista. Esto da miedo.

Puede que tengas las aptitudes perfectas que la empresa necesita, pero acabar sin invitación, simplemente porque no has encadenado las palabras adecuadas en tus cartas de presentación. Tanto si estás escribiendo una carta de presentación para una solicitud de empleo como para unas prácticas, tienes que aprender a hacerlo bien.

Evite que tiren sus cartas a la papelera aprendiendo las mejores formas de escribir una carta de presentación que capte la atención del lector.

¿Qué es una carta de presentación?

Una carta de presentación es un documento personalizado que acompañas a tu currículum cuando solicitas un empleo. Este documento explica brevemente quién eres, a qué te dedicas y por qué deberías ser considerado la mejor opción para el puesto.

Es importante mencionar que, mientras que el currículum enumera tus cualificaciones, la carta de presentación destaca tus habilidades y detalla tu experiencia y motivación para el puesto, de forma que expliques por qué eres la persona perfecta para el puesto que solicitas.

Y lo que es más importante, una carta de presentación estará incompleta hasta que expliques cómo pueden contribuir tus aptitudes al éxito de la empresa. Esto implica conectar los puntos entre tus logros y las necesidades de la empresa, mostrando tu valor de una forma profesional y persuasiva.

Las cartas de presentación son algo más que notas de primera impresión. Trátalas como un discurso de ventas personalizado que requiere que expongas argumentos sólidos por los que deberían invitarte a una entrevista.

¿Qué extensión debe tener una carta de presentación?

Una carta de presentación no debe tener más de una página, con una extensión ideal de 250 a 400 palabras. Una buena carta de presentación no debe ser voluminosa, sino lo bastante detallada como para proporcionar todos los detalles clave sobre tu cualificación sin abrumar al lector.

Hay que tener en cuenta que la mayoría de los directores de recursos humanos ojean las cartas de presentación porque hay demasiadas para leer. Por lo tanto, la carta debe ser lo más breve posible, para captar rápidamente la atención del lector y comunicar con eficacia tus aptitudes, logros y valores.

¿Cuál es la finalidad de una carta de presentación?

El objetivo principal de una carta de presentación es presentarte a un posible empleador, explicando por qué eres el mejor candidato para el puesto. Una carta de presentación cubre el vacío existente entre las cualificaciones enumeradas en tu currículum, conectándolas con los requisitos específicos del puesto al que aspiras. Esto significa que toda buena carta de presentación de un currículum debe;

1. Destacar tus habilidades relevantes, explicando cómo se ajusta tu experiencia a la descripción del puesto.

2. Indicar que estás realmente interesado en el puesto, y que eres optimista en cuanto a aportar crecimiento a la empresa

3. Explica tu valor y demuestra tu capacidad de comunicación

Una carta de presentación no se limita a enumerar las cualificaciones. Es tu oportunidad de contar una historia profesional sobre ti, relacionando tu experiencia con el valor que aportas a la empresa.

¿Qué incluir en una carta de presentación?

Hay algunos detalles importantes que debes incluir en una carta de presentación para presentarte como un buen candidato. Estos detalles importantes incluyen:

1. Tus datos de contacto

Escrita en la esquina superior de la carta. Puedes alinearla en la esquina superior derecha de la carta o simplemente diseñarla para que quepa en el encabezamiento. Su información de contacto debe incluir su nombre completo, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, y la fecha (la carta fue escrita y enviada).

2. Información de contacto del destinatario

Se coloca debajo de su información de contacto, pero alineada con la esquina superior izquierda. Aquí es donde añadirá el nombre, el cargo, la empresa y la dirección del responsable de contratación, si dispone de ellos.

3. Saludo

Dependiendo de a quién dirijas la carta, al director de contratación o al director de ventas, dirígete directamente a ellos: «Estimado Juan Pérez». Si no dispone de su nombre, puede utilizar Estimado + «Cargo». Por ejemplo: «Estimado Director de Contratación».

En algunos casos, puede utilizar simplemente «Estimado señor» o «Estimada señora». No utilice nunca «A quien corresponda».

4. Encabezamiento de la solicitud

Lo siguiente que debe añadir a su carta de presentación, justo debajo del saludo, es un encabezamiento que diga: «Solicitud para la función (o puesto) de [Título del puesto]».

Deberá incluirlo de la siguiente manera:

Nombre del responsable de contratación, Cargo del responsable de contratación
Nombre de la empresa
Dirección de la empresa

Estimado Juan Pérez

Solicitud para el puesto de Director de Marketing

Los encabezados de la solicitud no suelen ser obligatorios en todas las solicitudes de empleo, pero puede incluirlos para mayor claridad.

5. Párrafo inicial

Tras el encabezamiento de la solicitud, el primer párrafo debe contener una introducción contundente que llame la atención. Menciona el puesto que solicitas, cómo lo descubriste y un resumen de por qué encajas perfectamente.

Al final del párrafo inicial, no olvides mencionar tu entusiasmo por contribuir al crecimiento de la empresa o cómo aprovecharás tus habilidades para conseguir grandes resultados para ellos. Si estás escribiendo una carta de presentación para unas prácticas, tu párrafo inicial debe indicar eso y por qué deberían aceptarte como becario.

6. Párrafo principal

Aquí es donde debes venderte como el más adecuado para el puesto. Empieza destacando tus habilidades y experiencias relevantes. Menciona los puestos que has ocupado anteriormente en distintas empresas, mostrando lo que hiciste para ellas y cómo lo hiciste. Asegúrate de que las aptitudes y logros que mencionas coinciden con lo que requiere el puesto al que aspiras.

Termina el párrafo del cuerpo explicando lo mucho que te apasiona el puesto y cómo crees en la misión de la empresa.

7. Párrafo final

En el párrafo final, reitere su interés por el puesto y cómo puede contribuir a la empresa. Asegúrate de mencionar cómo tus habilidades cubrirán ciertas necesidades de la empresa e incluye amablemente una llamada a la acción (CTA). Esto puede incluir el ofrecimiento de proporcionar información adicional sobre un consejo gratuito que ofreciste a la empresa, o estar abierto a una entrevista.

8. Cierra con tu firma

Utilice un cierre profesional como «Atentamente» o «Le saluda atentamente», seguido de su nombre completo. Utilice «Atentamente» si no conoce personalmente a la persona a la que va dirigida la carta, o si ha utilizado «Estimado señor/señora» en el saludo.

Puede utilizar «Atentamente» si conoce a la persona, al menos por su nombre, o utilizó «Estimado [nombre en el saludo]» como, Estimado Sr. Joe en el saludo.

Si envía una copia física, asegúrese de dejar espacio para su firma encima de su nombre impreso.

Cómo escribir una carta de presentación que destaque

Asume siempre que hay cientos de cartas de presentación a las que atenderá el responsable de contratación, por lo que tienes que encontrar la manera de que tu carta destaque entre las demás.

Aquí tienes diez maneras prácticas de hacer que tu carta de presentación destaque entre la multitud:

1. Personalice

Una de las primeras formas de escribir una carta de presentación que destaque es personalizarla. Dale vida a la carta y haz que el lector entienda que te diriges a él personalmente.

Investiga quién recibe las cartas de solicitud de la empresa, consigue sus nombres y dirígete a ellos por su nombre en tu saludo. La personalización puede parecer un detalle demasiado pequeño, pero demuestra que has hecho los deberes sobre la empresa y que estás realmente interesado en el puesto y en la empresa.

2. Empiece con un buen gancho

El primer párrafo de la carta de presentación es la primera oportunidad de captar la atención del lector. En lugar de centrarte únicamente en explicar por qué te interesa el puesto, empieza con una declaración convincente sobre por qué te entusiasma el puesto y cómo tus aptitudes encajan perfectamente con las necesidades de la empresa. Tienes que hacer que tu párrafo inicial sea atractivo y específico para la empresa y el sector.

3. Centrarse en el valor, no sólo en la experiencia

El primer paso para escribir una carta de presentación que destaque es comprender que no se trata de explicar que eres el mejor, sino de demostrar que tus experiencias y puntos fuertes únicos contribuirán al éxito de la empresa. Tienes que demostrar que eres el candidato que la empresa estaba buscando.

Puedes hacerlo de forma práctica mencionando algunas lagunas en el sistema de la empresa y sugiriendo las repercusiones que deseas tener en esas áreas. Para parecer realista, debes utilizar ejemplos concretos de lo que has hecho en tus anteriores funciones. Si has resuelto algunos problemas en el pasado, hay más posibilidades de que crean que puedes volver a hacerlo.

4. Muestra entusiasmo y pasión

Cualquier reclutador inteligente sabe leer el entusiasmo y la pasión en los textos, y siempre preferirá contratar a candidatos que estén realmente entusiasmados con el puesto. Haz hincapié en tu pasión por el trabajo y en cómo crees en la misión de la empresa.

Tienes que hacer más de lo que haría cualquier candidato normal; diles que te interesa el puesto. Haz saber a la empresa cuánto tiempo llevas estudiando sus sistemas y cuánto cambio quieres aportarles.

5. Reduzca el volumen de los textos y vaya directo al grano.

Una buena carta de presentación no debe tener más de una página, ni más de 400 palabras, y debes ser capaz de expresar tu punto de vista en esas pocas palabras. Sea claro y vaya directo al grano.

Céntrate sólo en la información más importante. Evite los textos esponjosos.

No repitas palabras, evita los detalles irrelevantes. Los jefes de contratación aprecian la claridad y la brevedad. Demuéstrales que eres elocuente sin ser ruidoso.

6. Más voz activa que pasiva

Utiliza verbos de acción fuertes para comunicar tus palabras. En lugar de utilizar «mi equipo y yo desarrollamos e implementamos una estrategia de contenidos que dio como resultado un aumento del 45% en el tráfico del sitio web en seis meses», utiliza «dirigí un equipo de cinco personas para desarrollar e implementar una estrategia de contenidos que aumentó el tráfico del sitio web en un 45% en seis meses».

Esto demuestra confianza y sonarás impactante.

7. Adaptado al puesto de trabajo

No utilices lenguajes genéricos para tus cartas de presentación. Asegúrate de que cada carta de presentación es específica para una solicitud.

Tus cualificaciones deben coincidir con los requisitos de la empresa, y también tu elección de palabras. Habla el idioma de la empresa.

8. Demostrar, no contar

Todos los candidatos se centrarán en decirle al empresario lo buenos que son, pero tú tienes que demostrarle lo bueno que eres. Puedes hacerlo de diferentes maneras.

Empieza mostrándoles ejemplos concretos de lo que has hecho antes. Asegúrate de que tus logros son verificables y de que las afirmaciones están relacionadas con las necesidades del puesto que solicitas.

No te limites a destacar tu experiencia, incluye también los retos que experimentaste mientras intentabas conseguirlos.

9. Termina con una llamada a la acción

No termines tu carta de presentación así como así. Haz una petición educadamente. Indique que está interesado en una entrevista.

Si has mencionado algunos consejos gratuitos para la empresa mientras vendías tus habilidades, como una estrategia de campaña en las redes sociales, indica que estás abierto a seguir hablando. Muestre a la empresa que está deseoso de discutir formas de mejorar las operaciones.

10. Corrige y edita

Corrige tu carta de presentación para evitar errores ortográficos y gramaticales. Asegúrese de que la carta sea profesional, no abultada y pulida.

Por último, para escribir una carta de presentación que destaque, tienes que dividirla en tres segmentos importantes: introducción, cuerpo y cierre. Asegúrate de que cada una de estas secciones está estructurada para captar la atención del lector.

Cómo empezar una carta de presentación

El modo en que empieces tu carta de presentación determinará si el responsable de contratación leerá todo lo que tienes que decir.

Aquí tienes los puntos clave sobre cómo empezar una carta de presentación, sobre todo si quieres destacar:

1. Personaliza el saludo de tu carta dirigiéndote al responsable de contratación por su nombre

2. Comienza tu párrafo inicial con un gancho

3. Menciona cómo te enteraste del puesto. Las referencias también ayudan

4. Muestra entusiasmo por el puesto

5. Destaque su idoneidad para el puesto

El cuerpo de la carta de presentación

El cuerpo de tu carta de presentación es el lugar donde presentas un caso sólido, para demostrar que eres el mejor candidato para el puesto. Tienes que relacionar tus habilidades, experiencia y logros con las necesidades del empleador, la descripción del puesto y los objetivos de la empresa.

Estos son los puntos clave que debes incluir en el cuerpo de tu carta de presentación:

1. Primer párrafo: Por qué te interesa el puesto

2. Segundo párrafo: Por qué está cualificado

3. Tercer párrafo: Cómo contribuirás al crecimiento de la empresa

Cómo terminar una carta de presentación

La forma de terminar una carta de presentación es tan importante como la forma de empezarla. Has captado la atención del director hasta este punto, ahora es el momento de dejar algunas ideas para la acción en la mente del lector.

Puedes incluir una llamada a la acción, persuadirles para que te inviten a una entrevista o que se pongan en contacto contigo para aclarar algunas sugerencias que has hecho.

Estos son los detalles clave que debes incluir al terminar una carta de presentación:

1. Reafirmar tu entusiasmo por el puesto

2. Incluye tus CTA

3. Exprese su gratitud

4. Firma con profesionalidad

Formato de la carta de presentación

Hasta ahora has aprendido a escribir buenas cartas de presentación. Creemos que lo harás mejor si puedes ver algunas buenas plantillas de cartas de presentación. Comprender los elementos básicos del formato de una carta de presentación te ayudará a crear mejores cartas.

Aquí tienes un formato de carta de presentación que puedes editar rápidamente para tu próxima oferta de trabajo:

Nombre completo
Dirección
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico

Fecha

Nombre y función del responsable de contratación
Nombre de la empresa
Dirección de la empresa

Saludo,

Encabezamiento de la solicitud (si es necesario)

Párrafo inicial

Primer párrafo: Por qué le interesa el puesto
Segundo párrafo: Por qué está cualificado
Tercer párrafo: Cómo contribuirás al crecimiento de la empresa

Cuerpo del párrafo

Primer párrafo: Por qué te interesa el puesto
Segundo párrafo: Por qué está cualificado
Tercer párrafo: Cómo contribuirás al crecimiento de la empresa

Párrafo final

«Gracias por considerar mi candidatura. Estaría encantado de discutir cómo mis habilidades se alinean con sus necesidades. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo en cualquier momento para discutir cómo puedo ayudar a desarrollar una estrategia de contenido para la empresa, que se centra en la conducción de tráfico orgánico a través de la estrategia de investigación de palabras clave que he mencionado anteriormente.»

Firma de cierre

Atentamente,

Su nombre

[Espacio para la firma, si se necesita copia física].

Los mejores ejemplos de cartas de presentación

A continuación encontrará un ejemplo de carta de presentación profesional y atractiva, en la que se destacan todos los elementos necesarios que debe tener en cuenta para que su carta de presentación destaque.

Flora Benjamin
Calle Láctea 123
Ciudad, Estado, Código postal
flora.ben@bestexample.com
(123) 456-789
15 de noviembre de 2024

John Clark, Director de Contratación
Industrias DEX
Avenida Washington 456
Ciudad, Estado, Código Postal

Estimado Clark

Me complace presentar mi candidatura para el puesto de Especialista en Marketing en DEX Industries. Con una sólida experiencia en marketing digital y pasión por crear campañas impactantes, estoy deseando aportar mis habilidades y creatividad a su innovador equipo.

En mi anterior puesto como coordinadora de marketing digital en HEXAFRIQUE LTD, conseguí aumentar el tráfico orgánico de nuestro sitio web en un 40% en seis meses gracias a una estrategia de contenidos específica y a la optimización SEO. Averigüé cómo identificar palabras clave con una dificultad baja y producir contenido en torno a ellas, con el objetivo de posicionar los artículos en la primera página de Google, sabiendo perfectamente que la gente visitaría el sitio web si esos artículos publicados podían resolver sus problemas. Y funcionó.

Además, dirigí una campaña en las redes sociales que aumentó la participación en un 60%, lo que se tradujo en un aumento del 15% en las conversiones de clientes potenciales. Aunque los resultados no fueron uniformes en todas las plataformas de redes sociales, entendí el algoritmo de estos sistemas y desarrollé estrategias a medida que funcionaban en cada una de ellas.

Más allá de mis habilidades técnicas, me atrae el compromiso de DEX Industries con las prácticas de marketing sostenible. Su reciente campaña de promoción de envases ecológicos resonó conmigo, y me entusiasma la idea de contribuir a futuros proyectos que se alineen con mis valores de responsabilidad medioambiental e innovación.

Estoy seguro de que mi experiencia en marketing digital, combinada con mi entusiasmo por su misión, me convertirá en una valiosa incorporación a su equipo. Me encantaría tener la oportunidad de discutir cómo mis habilidades pueden contribuir al éxito continuo de ABC Corporation. No dude en ponerse en contacto conmigo en el (123) 456-789 o flora.ben@bestexample.com para concertar una entrevista.

Gracias por considerar mi solicitud. Espero poder unirme a su equipo y contribuir a sus interesantes iniciativas.

Atentamente,
Flora Benjamin

Un ejemplo de carta de presentación en inglés:

Flora Benjamin
123 Milky Street
City, State, ZIP Code
flora.ben@bestexample.com
(123) 456-789
November 15, 2024

John Clark, Hiring Manager
DEX Industries
456 Washington Avenue
City, State, ZIP Code

Dear Clark,

I am excited to apply for the Marketing Specialist position at DEX Industries. With a strong background in digital marketing and a passion for creating impactful campaigns, I am eager to bring my skills and creativity to your innovative team.

In my previous role as a Digital Marketing Coordinator at HEXAFRIQUE LTD, I successfully increased our website's organic traffic by 40% within six months through a targeted content strategy and SEO optimization. I figured out how to identify keywords with low keyword difficulty and produce content around them, aiming to rank articles on Google's front page, knowing fully well that people would visit the website if those published articles could solve their problems. And, it worked!

Additionally, I spearheaded a social media campaign that boosted engagement by 60%, resulting in a 15% increase in lead conversions. While the results weren’t uniform across all social media platforms, I understood the algorithm of these systems, developing tailored strategies that worked for each of them.

Beyond my technical skills, I am drawn to DEX Industries’ commitment to sustainable marketing practices. Your recent campaign promoting eco-friendly packaging resonated with me, and I am excited about contributing to future projects that align with my values of environmental responsibility and innovation.

I am confident that my expertise in digital marketing, combined with my enthusiasm for your mission, will make me a valuable addition to your team. I would welcome the opportunity to discuss how my skills can contribute to ABC Corporation’s continued success. Please feel free to contact me at (123) 456-789 or flora.ben@bestexample.com to arrange an interview.

Thank you for considering my application. I look forward to the possibility of joining your team and contributing to your exciting initiatives.

Sincerely,
Flora Benjamin

Preguntas frecuentes

¿Qué es una carta de presentación?

Una carta de presentación es un documento personalizado que le presenta a un empleador, explicando por qué le interesa el trabajo, sus cualificaciones y por qué es usted el más adecuado para el puesto.

¿Qué extensión debe tener una carta de presentación?

La extensión típica de una carta de presentación es de una página o de 250 a 400 palabras.

¿Qué incluir en una carta de presentación?

Algunos detalles importantes que debes incluir en una carta de presentación son la presentación, las cualificaciones, la intención, los logros, la pasión por el puesto, el párrafo final y la firma.

¿Cómo empezar una carta de presentación?

La carta de presentación debe empezar con tus datos de contacto (remitente) y los de la empresa a la que la envías (destinatario). Después viene el saludo, el párrafo inicial, el cuerpo de la carta y el párrafo final.

¿Cómo dirigir una carta de presentación?

Para dirigir una carta de presentación, debes utilizar un saludo formal seguido del nombre del responsable de contratación, Estimado [Nombre del responsable de contratación]. O simplemente «Estimado señor/señora».

¿A quién dirigir la carta de presentación?

La carta de presentación se dirige a la persona de la empresa que la recibe. Puede ser el director de contratación, el responsable de contratación, el jefe de ventas o cualquier persona encargada de la contratación.

¿Qué aspecto tiene una carta de presentación?

Una carta de presentación se parece a un discurso de ventas, pero en este sentido, sigue el siguiente formato; Datos de contacto, saludo, introducción, cuerpo, cierre.

¿Cómo redactar una carta de presentación para unas prácticas?

Para redactar una carta de presentación para unas prácticas, tienes que destacar tus aptitudes, experiencias académicas o cualquier trabajo voluntario que hayas realizado y que esté en consonancia con el puesto de prácticas que solicitas. No es necesario que menciones ninguna experiencia laboral previa como becario. Preséntate de forma que demuestres que, aunque te presentes como becario, seguirás siendo valioso para la empresa.

Conclusión

Ya ha quedado claro que tu currículum no es lo único que necesitas para conseguir un trabajo. No necesitas cualquier «carta de presentación para currículum», sino una que hable con claridad a la mente del reclutador, presentándote de forma que encaje con los objetivos de la empresa.

Escribir una carta de presentación puede parecer demasiado complejo, pero todo empieza con un buen dominio de la lengua inglesa. Si dominas el arte de la fluidez con el idioma, redactar cartas de presentación que te vendan de la forma más profesional posible no será demasiado problema.

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