A TOEIC és az online nyelvvizsga-bizonyítvány közötti megfelelő választás attól függ, hogy mire kell a bizonyítvány. Multinacionális vállalatoknál – különösen Ázsiában vagy Európában – a vállalati HR-szűréshez a TOEIC-nek nagyobb intézményi súlya van. Az önéletrajz frissítéséhez, a LinkedIn-profilhoz vagy általános álláspályázatokhoz az online bizonyítvány gyorsabb, olcsóbb és elegendő.
A TOEIC-et vállalati angol nyelvi szűrésre hozták létre – kifejezetten olyan multinacionális vállalatok számára, amelyeknek szabványosított mércére van szükségük a nagy jelöltállományok között. Japánban, Dél-Koreában, Franciaországban és a nagy európai multinacionális vállalatoknál széles körben használják HR-szabványként. Ezen piacok egyes vállalatai a minimális TOEIC-pontszámot hivatalos felvételi követelményként határozzák meg, ugyanúgy, ahogy mások a diplomát vagy a szakmai tapasztalatot.
A vizsga alapformátuma felügyelt körülmények között teszteli a hallás utáni értést és az olvasást. A beszéd- és írásbeli értékelések külön is elérhetők. Az eredményeket közvetlenül a szervezeteknek is el lehet küldeni, ami a TOEIC-et nem csupán egyéni tanúsításra, hanem a munkaerő-menedzsmentre és a belső teljesítményértékelésre is hasznossá teszi.
Azok számára, akiknek angol nyelvtudásuk igazolására van szükségük anélkül, hogy hetekig tartó felkészülési cikluson kellene átesniük, az online bizonyítványok praktikus alternatívát jelentenek a TOEIC-hez képest. Ezeket egyéni szakmai célokra – önéletrajz-frissítés, LinkedIn-profilok, álláspályázatok és távmunka-kompetenciák alapértékeinek meghatározása – tervezték, nem pedig intézményi HR-jelentésekhez.
A Testizer tanúsítványa a CEFR-hez igazodik, a teszt befejezésének napján elérhető, és tartalmaz egy egyedi azonosítót és QR-kódot, amely egy nyilvános ellenőrző oldalra mutat. A teszt 25 percig tart, és ingyenes; a tanúsítvány megszerzése opcionális lépés az eredmény megtekintése után.
A TOEIC és az online angol nyelvvizsga-tanúsítványok összehasonlítása inkább az elismerés kontextusán és a feldolgozási időn múlik, mint a teszt minőségén.
|
TOEIC |
Online tanúsítvány (Testizer) |
|
|
Formátum |
Felügyelt, vizsgaközpontban vagy online |
Böngészőalapú, felügyelet nélkül |
|
Az eredmény elkészítésének ideje |
Általában 3–5 nap |
Ugyanazon a napon |
|
Költség |
80–150+ dollár, helyszíntől függően |
Ingyenes; ~10 dollár a tanúsítványért |
|
Elismerés |
Multinacionális HR-osztályok, ázsiai/európai vállalatok |
Önéletrajz, LinkedIn, általános pályázatok |
|
Tesztelt készségek |
Hallás utáni értés + olvasás (alapvető) |
Alapvető nyelvtudás, a CEFR-hez igazítva |
Három helyzet egyértelműen a TOEIC mellett szól. Pályázás egy multinacionális vállalathoz Japánban, Dél-Koreában vagy Franciaországban, ahol a TOEIC kifejezett HR-referenciaérték – a munkáltató ezt a konkrét képesítést várja el, és más nem helyettesítheti. Olyan pozíció, ahol a munkaköri leírás felügyelt vizsgaeredményt követel meg. Belső előléptetési folyamat egy olyan vállalatnál, amely a TOEIC-et használja munkaerő-szabványként az összes részlegben.
Azok számára, akik ezeken a kontextusokon kívül mérlegelik a TOEIC vagy egy online teszt választását, a TOEIC előnyei – intézményi elismertség, felügyelt vizsga – nem jelentenek olyan hozzáadott értéket, amely igazolná a költségeket és a felkészülési időt a legtöbb egyéni jelentkező számára.
A legtöbb szakember számára, aki frissíti az önéletrajzát, LinkedIn-profilját építi, vagy olyan álláshelyekre jelentkezik, ahol nem határoztak meg konkrét vizsgát, az önéletrajzhoz használható online angol nyelvvizsga-tanúsítvány a praktikus választás. A gyorsaság és a költség a nyilvánvaló előny – de az ellenőrizhetőség az, ami miatt valódi bizonyítékként használható, nem pedig önértékelésként.
A Testizer által kínált, álláspályázathoz szükséges angol nyelvvizsga-tanúsítvány még aznap elérhető: 25 perces böngészős teszt, e-mailben elküldött, a CEFR-hez igazított eredmény, egyedi azonosítóval és QR-kóddal ellátott tanúsítvány, amelyet bármely munkáltató nyilvános oldalon ellenőrizhet. Nincs szükség időpontfoglalásra, felkészülési időre, sem fizetés utáni várakozási időre.
Tegyen ingyenes angol nyelvvizsgát a Testizeren, és még aznap szerezzen ellenőrizhető tanúsítványt – nincs szükség időpontfoglalásra, sem felkészülésre.
Nem. A TOEIC-et széles körben elismerik a multinacionális vállalati környezetben, különösen Ázsiában és Európa egyes részein. Ezen kontextusokon kívül – általános álláspályázatok, önéletrajzok, LinkedIn – nem számít általános követelménynek, és intézményi súlya nem jelent gyakorlati előnyt más formátumokkal szemben.
Ez a munkáltató követelményeitől függ. Ha az állásleírás nem írja elő a TOEIC-et, akkor egy ellenőrizhető eredményt tartalmazó online tanúsítvány gyakorlati helyettesítője lehet. Ha a munkáltató kifejezetten TOEIC-pontszámot kér – különösen olyan piacokon, ahol ez a HR-szabvány –, akkor egy online tanúsítvány nem felel meg ennek a konkrét követelménynek.
A TOEIC-eredmények általában a vizsga napjától számított három–öt napon belül érkeznek meg, a kézbesítési formátumtól és a helyszíntől függően. A Testizer online tanúsítványa még aznap elérhető – a teszt 25 percig tart, és a tanúsítványt a fizetés után perceken belül e-mailben kézbesítik.
A Testizer tanúsítványai egyedi ellenőrző azonosítót és egy nyilvános oldalra mutató QR-kódot tartalmaznak. A munkáltató a tanúsítvány számának és a tulajdonos nevének megadásával ellenőrizheti az eredményt – nincs szükség harmadik fél bevonására. Önéletrajzokban és általános álláspályázatoknál ez az ellenőrzési szint elegendő ahhoz, hogy a legtöbb munkáltató a tanúsítványt hiteles bizonyítékként kezelje.