Jak napisać list motywacyjny, który przyciąga uwagę
Aby napisać list motywacyjny, który przyciąga uwagę, musisz spersonalizować swój list i sprawić, by był krótki i bezpośredni; jedna strona jest lepsza. Rozpocznij i zakończ list z pewnością siebie, podkreśl swoją wartość, wyraź szczere zainteresowanie rozwojem firmy i podaj praktyczne sposoby, w jakie Twoje umiejętności przyniosą korzyści firmie. Nie zapomnij o korekcie i edycji.
Listy motywacyjne są nudne! Masz brzmieć profesjonalnie, pewnie i autentycznie, sprzedać się w najbardziej atrakcyjny sposób, ale zachować równowagę, aby nie wyjść na zarozumiałego, bezczelnego lub bezczelnego.
Każdy poszukujący pracy wie, jak ważny jest list motywacyjny. Nie piszesz tylko po to, by wyrazić siebie lub swoje poglądy, ale opisujesz swoje umiejętności w sposób, który czyni cię wartościowym i nieodpartym dla każdej firmy.
Bez względu na to, jak dobre jest Twoje CV, Twój list motywacyjny może zadecydować o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. To brzmi przerażająco!
Możesz mieć idealny zestaw umiejętności, którego potrzebuje firma, ale skończysz bez zaproszenia, tylko dlatego, że nie umieściłeś odpowiednich słów w swoim liście motywacyjnym. Niezależnie od tego, czy piszesz list motywacyjny na aplikację o pracę, czy na staż, musisz nauczyć się robić to dobrze.
Unikaj wyrzucania listów do kosza, poznając najlepsze sposoby na napisanie listu motywacyjnego, który przyciągnie uwagę czytelnika.
Czym jest list motywacyjny?
List motywacyjny to spersonalizowany dokument dołączany do CV podczas ubiegania się o pracę. Dokument ten krótko wyjaśnia kim jesteś, czym się zajmujesz i dlaczego powinieneś być uważany za najlepszy wybór na dane stanowisko.
Ważne jest, aby wspomnieć, że podczas gdy CV zawiera listę Twoich kwalifikacji, list motywacyjny podkreśla Twoje umiejętności i szczegółowo opisuje Twoje doświadczenia i motywację do pracy w sposób, który wyjaśnia, dlaczego idealnie pasujesz do roli, o którą się ubiegasz.
Co ważniejsze, list motywacyjny jest niekompletny, dopóki nie wyjaśnisz, w jaki sposób Twoje umiejętności mogą przyczynić się do sukcesu firmy. Oznacza to powiązanie swoich osiągnięć z potrzebami firmy, prezentując swoją wartość w sposób zarówno profesjonalny, jak i przekonujący.
Listy motywacyjne to coś więcej niż tylko notatki z pierwszego wrażenia. Potraktuj je jako spersonalizowaną ofertę sprzedaży, która wymaga od Ciebie silnego argumentu, dlaczego powinieneś zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Jak długi powinien być list motywacyjny?
List motywacyjny nie powinien być dłuższy niż jedna strona, a jego idealna długość powinna wynosić od 250 do 400 słów. Dobry list motywacyjny nie powinien być obszerny, ale wystarczająco szczegółowy, aby przedstawić wszystkie kluczowe szczegóły dotyczące kwalifikacji bez przytłaczania czytelnika.
Musisz pamiętać, że większość menedżerów ds. rekrutacji przegląda listy motywacyjne, ponieważ jest ich zbyt wiele do przeczytania. W związku z tym musisz sprawić, by Twój list był tak krótki, jak to tylko możliwe, zapewniając, że szybko przyciągniesz uwagę czytelnika, jednocześnie skutecznie komunikując swoje umiejętności, osiągnięcia i wartości.
Jaki jest cel listu motywacyjnego?
Podstawowym celem listu motywacyjnego jest przedstawienie się potencjalnemu pracodawcy i wyjaśnienie, dlaczego jest się najlepszym kandydatem na dane stanowisko. List motywacyjny wypełnia lukę między kwalifikacjami wymienionymi w CV, łącząc je z konkretnymi wymaganiami na danym stanowisku. Oznacza to, że każdy dobry list motywacyjny musi;
1. Podkreślać odpowiednie umiejętności, wyjaśniając, w jaki sposób doświadczenie jest zgodne z opisem stanowiska.
2. Wskazywać, że jesteś szczerze zainteresowany daną rolą i jesteś optymistą, jeśli chodzi o rozwój firmy.
3. Wyjaśnij swoją wartość i zademonstruj umiejętności komunikacyjne
List motywacyjny to nie tylko lista kwalifikacji. Jest to okazja do opowiedzenia profesjonalnej historii o sobie, łącząc swoje doświadczenie z wartością, jaką wnosisz do firmy.
Co zawrzeć w liście motywacyjnym?
Istnieje kilka ważnych szczegółów, które należy uwzględnić w liście motywacyjnym, aby zaprezentować się jako silny kandydat. Te ważne szczegóły obejmują;
1. Dane kontaktowe
Umieszczone w górnym rogu listu. Możesz wyrównać je do prawego górnego rogu listu lub po prostu zaprojektować je tak, aby pasowały do nagłówka. Dane kontaktowe muszą zawierać imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail i datę (napisania i wysłania listu).
2. Informacje kontaktowe odbiorcy
Znajdują się one poniżej informacji kontaktowych, ale są wyrównane do lewego górnego rogu. W tym miejscu należy dodać imię i nazwisko menedżera ds. rekrutacji, tytuł, firmę i adres, jeśli jest dostępny.
3. Powitanie
W zależności od tego, do kogo kierujesz list, do menedżera ds. rekrutacji lub menedżera sprzedaży, zaadresuj list bezpośrednio do niego: „Szanowny Panie John Doe”. Jeśli imię i nazwisko nie jest dostępne, możesz użyć Szanowny Panie/Szanowna Pani + „Tytuł stanowiska”. Na przykład: Szanowny Menedżerze ds. rekrutacji.
4. Nagłówek aplikacji
Nagłówek aplikacji o treści „Podanie o pracę na stanowisko [nazwa stanowiska]” to kolejna rzecz, którą należy dodać do listu motywacyjnego, tuż pod pozdrowieniem.
Powinien on wyglądać następująco:
Imię i nazwisko menedżera ds. rekrutacji, tytuł menedżera ds. rekrutacji
Nazwa firmy
Adres firmy
Szanowny Panie John Doe,
Podanie o pracę na stanowisko Marketing Manager
Nagłówki podań nie są zazwyczaj obowiązkowe w przypadku wszystkich podań o pracę, ale można je dołączyć w celu zachowania przejrzystości.
5. Akapit otwierający
Po nagłówku aplikacji, pierwszy akapit powinien zawierać mocne wprowadzenie, które przyciągnie uwagę. Wspomnij o stanowisku, o które się ubiegasz, jak je odkryłeś i podsumuj, dlaczego jesteś doskonałym kandydatem.
Pod koniec akapitu otwierającego nie zapomnij wspomnieć o tym, jak bardzo chcesz przyczynić się do rozwoju firmy lub jak wykorzystasz swoje umiejętności, aby osiągnąć dla niej świetne wyniki. Jeśli piszesz list motywacyjny na staż, akapit otwierający powinien wskazywać, dlaczego powinieneś zostać przyjęty na staż.
6. Akapit główny
W tym miejscu powinieneś zaprezentować się jako osoba najlepiej pasująca do danej roli. Zacznij od podkreślenia swoich odpowiednich umiejętności i doświadczeń. Wspomnij o poprzednich rolach, które zajmowałeś w różnych firmach, pokazując, co dla nich zrobiłeś i jak to zrobiłeś. Upewnij się, że umiejętności i osiągnięcia, o których wspominasz, są zgodne z tym, czego wymaga planowane stanowisko.
Zakończ akapit główny, wyjaśniając, jak bardzo pasjonuje Cię to stanowisko i jak wierzysz w misję firmy.
7. Akapit zamykający
W akapicie zamykającym powtórz swoje zainteresowanie stanowiskiem i tym, w jaki sposób możesz przyczynić się do rozwoju firmy. Upewnij się, że wspomniałeś, w jaki sposób twoje umiejętności zaspokoją określone potrzeby firmy i uprzejmie dołącz wezwanie do działania (CTA). Może to obejmować ofertę dostarczenia dodatkowych informacji na temat bezpłatnej porady, którą zaoferowałeś firmie, lub otwartość na rozmowę kwalifikacyjną.
8. Podpis
Użyj profesjonalnego zakończenia, takiego jak „Z wyrazami szacunku” lub „Z poważaniem”, po którym podaj swoje imię i nazwisko.
Jeśli przesyłasz fizyczną kopię, pamiętaj o pozostawieniu miejsca na podpis nad wydrukowanym imieniem i nazwiskiem.
Jak napisać wyróżniający się list motywacyjny?
Zawsze zakładaj, że istnieją setki listów motywacyjnych, z którymi zapozna się menedżer ds. rekrutacji, dlatego musisz znaleźć sposób, aby Twój list wyróżniał się z tłumu.
Oto dziesięć praktycznych sposobów na wyróżnienie swojego listu motywacyjnego z tłumu:
1. Personalizacja
Jednym z pierwszych sposobów na napisanie wyróżniającego się listu motywacyjnego jest jego personalizacja. Tchnij życie w list i pozwól czytelnikowi zrozumieć, że zwracasz się do niego osobiście.
Sprawdź, kto otrzymuje listy aplikacyjne do firmy, zdobądź ich nazwiska i zwróć się do nich po imieniu w pozdrowieniu. Personalizacja może wydawać się zbyt małym szczegółem, ale pokazuje, że odrobiłeś pracę domową na temat firmy i jesteś naprawdę zainteresowany stanowiskiem i firmą.
2. Zacznij od mocnego haczyka
Akapit otwierający list motywacyjny to pierwsza szansa na przyciągnięcie uwagi czytelnika. Zamiast skupiać się na wyjaśnieniu, w jaki sposób jesteś zainteresowany daną rolą, zacznij od przekonującego stwierdzenia, dlaczego jesteś podekscytowany tą rolą i w jaki sposób Twoje umiejętności idealnie pasują do potrzeb firmy. Musisz sprawić, by akapit otwierający był angażujący i konkretny dla firmy i branży.
3. Skup się na wartości, a nie tylko na doświadczeniu
Pierwszym krokiem do napisania wyróżniającego się listu motywacyjnego jest zrozumienie, że nie chodzi o wyjaśnienie, że jesteś najlepszy, ale o udowodnienie, że twoje unikalne doświadczenia i mocne strony przyczynią się do sukcesu firmy. Musisz pokazać, że jesteś kandydatem, którego firma szukała.
Możesz uczynić to praktycznym, wspominając o pewnych lukach w systemie firmy i sugerując wpływ, jaki chcesz wywrzeć na te obszary. Aby zabrzmieć realistycznie, musisz użyć konkretnych przykładów tego, co zrobiłeś w swoich poprzednich rolach. Jeśli rozwiązałeś jakieś problemy w przeszłości, jest większa szansa, że uwierzą, że możesz to zrobić ponownie.
4. Pokaż entuzjazm i pasję
Każdy inteligentny rekruter potrafi odczytać entuzjazm i pasję z tekstu i zawsze będzie wolał zatrudniać kandydatów, którzy są naprawdę podekscytowani rolą. Podkreśl swoją pasję do pracy i to, jak wierzysz w misję firmy.
Musisz zrobić coś więcej niż zwykły kandydat; powiedz im, że jesteś zainteresowany pracą. Poinformuj firmę, jak długo studiowałeś ich systemy i jak wiele zmian chcesz do nich wprowadzić.
5. Zachowaj prostotę; mniej obszernych tekstów, bezpośrednie konteksty
Dobry list motywacyjny nie powinien mieć więcej niż jedną stronę, nie powinien być dłuższy niż 400 słów, a Ty powinieneś być w stanie wyrazić swój punkt widzenia w tych kilku słowach. Bądź jasny i bezpośredni.
Skup się tylko na najważniejszych informacjach. Unikaj puszystych tekstów!
Nie powtarzaj słów, unikaj nieistotnych szczegółów. Menedżerowie ds. rekrutacji doceniają przejrzystość i zwięzłość. Udowodnij im, że jesteś elokwentny, ale nie krzykliwy.
6. Więcej mowy czynnej niż biernej
Używaj silnych czasowników akcji, aby przekazać swoje słowa. Zamiast używać „strategia treści, która spowodowała 45% wzrost ruchu w witrynie w ciągu sześciu miesięcy, została opracowana i wdrożona przez mój zespół i mnie”, użyj „kierowałem pięcioosobowym zespołem, aby opracować i wdrożyć strategię treści, która zwiększyła ruch w witrynie o 45% w ciągu sześciu miesięcy”.
Pokazuje to pewność siebie i brzmi imponująco.
7. Dostosowane do stanowiska
Nie używaj ogólnych języków w listach motywacyjnych. Upewnij się, że każdy list motywacyjny jest dostosowany do danej aplikacji.
Twoje kwalifikacje muszą być zgodne z wymaganiami firmy, podobnie jak dobór słów. Mów językiem firmy!
8. Udowodnij, a nie opowiadaj
Każdy kandydat skupi się na powiedzeniu pracodawcy, jak dobry jest, ty musisz pokazać mu, jak dobry jesteś. Możesz to zrobić na różne sposoby.
Zacznij od pokazania im konkretnych przykładów tego, co zrobiłeś wcześniej. Upewnij się, że Twoje osiągnięcia można zweryfikować, a twierdzenia są związane z potrzebami stanowiska, o które się ubiegasz.
Nie tylko podkreślaj swoje doświadczenie, ale także uwzględnij wyzwania, których doświadczyłeś, próbując je osiągnąć.
9. Zakończ wezwaniem do działania
Nie kończ listu motywacyjnego w ten sposób. Zwróć się z uprzejmą prośbą. Wskaż, że będziesz zainteresowany rozmową kwalifikacyjną.
Jeśli wspomniałeś o darmowych wskazówkach dla firmy podczas sprzedaży swoich umiejętności, takich jak strategia kampanii w mediach społecznościowych, wskaż, że jesteś otwarty na dalszą dyskusję. Pokaż firmie, że jesteś chętny do omówienia sposobów usprawnienia operacji.
10. Korekta i edycja
Popraw swój list motywacyjny, aby uniknąć błędów ortograficznych i gramatycznych. Upewnij się, że list jest profesjonalny, a nie obszerny i dopracowany.
Wreszcie, aby napisać list motywacyjny, który się wyróżnia, należy podzielić go na trzy ważne segmenty: wstęp, treść i zakończenie. Upewnij się, że każda z tych sekcji ma strukturę przyciągającą uwagę czytelnika.
Jak rozpocząć list motywacyjny
Sposób rozpoczęcia listu motywacyjnego zadecyduje o tym, czy menedżer ds. rekrutacji przeczyta wszystko, co masz do powiedzenia.
Oto kluczowe punkty, jak rozpocząć list motywacyjny, zwłaszcza jeśli chcesz się wyróżnić:
1. Spersonalizuj powitanie w liście, zwracając się do menedżera ds. rekrutacji po imieniu
2. Rozpocznij akapit otwierający od haczyka
3. Wspomnij, jak dowiedziałeś się o stanowisku. Polecenia również pomagają
4. Okaż entuzjazm związany z rolą
5. Podkreśl, jak bardzo pasujesz do danej roli
Treść listu motywacyjnego
Treść listu motywacyjnego to miejsce, w którym przedstawiasz mocne argumenty, aby udowodnić, że jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Musisz połączyć swoje umiejętności, doświadczenie i osiągnięcia z potrzebami pracodawcy, opisem stanowiska i celami firmy.
Oto kluczowe punkty, które należy uwzględnić w treści listu motywacyjnego:
1. Pierwszy akapit: Dlaczego jesteś zainteresowany danym stanowiskiem
2. Drugi akapit: Dlaczego masz odpowiednie kwalifikacje
3. Trzeci akapit: W jaki sposób przyczynisz się do rozwoju firmy
Jak zakończyć list motywacyjny
Sposób zakończenia listu motywacyjnego jest tak samo ważny, jak jego początek. Przyciągnąłeś uwagę menedżera do tego momentu, teraz nadszedł czas, aby pozostawić kilka myśli do działania w umyśle czytelnika.
Możesz zawrzeć wezwanie do działania, przekonać go do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną lub powinien skontaktować się z Tobą w celu uzyskania jasności co do niektórych sugestii, które przedstawiłeś.
Oto kluczowe szczegóły, które należy uwzględnić, kończąc list motywacyjny:
1. Potwierdź swój entuzjazm dla roli
2. Dołącz swoje wezwania do działania
3. Wyraź wdzięczność
4. Profesjonalne podpisanie
Format listu motywacyjnego
Do tej pory dowiedziałeś się, jak pisać świetne listy motywacyjne. Wierzymy, że poradzisz sobie lepiej, jeśli zobaczysz kilka dobrych szablonów listów motywacyjnych. Zrozumienie podstawowych elementów formatu listu motywacyjnego pomoże ci tworzyć lepsze listy.
Oto format listu motywacyjnego, który można szybko edytować na potrzeby następnej oferty pracy:
Imię i nazwisko
Adres
Numer telefonu
Adres e-mail
Data
Imię i nazwisko, rola menedżera ds. rekrutacji
Nazwa firmy
Adres firmy
Zwrot grzecznościowy,
Nagłówek aplikacji (w razie potrzeby)
Akapit otwierający
Akapit pierwszy: Dlaczego jesteś zainteresowany tą rolą
Drugi akapit: Dlaczego masz odpowiednie kwalifikacje
Trzeci akapit: W jaki sposób przyczynisz się do rozwoju firmy
Akapit główny
Pierwszy akapit: Dlaczego jesteś zainteresowany tą rolą
Drugi akapit: Dlaczego masz odpowiednie kwalifikacje
Trzeci akapit: W jaki sposób przyczynisz się do rozwoju firmy
Akapit końcowy
„Dziękuję za rozpatrzenie mojej aplikacji. Z przyjemnością omówię, w jaki sposób moje umiejętności odpowiadają Państwa potrzebom. Proszę o kontakt w dowolnym momencie, aby omówić, w jaki sposób mogę pomóc w opracowaniu strategii treści dla firmy, która koncentruje się na zwiększaniu ruchu organicznego poprzez strategię badania słów kluczowych, o której wspomniałem wcześniej”.
Podpis końcowy
Z wyrazami szacunku,
Imię i nazwisko.
[Miejsce na podpis, jeśli potrzebna jest fizyczna kopia]
Najlepsze przykłady listów motywacyjnych
Poniżej znajduje się przykład profesjonalnego i angażującego listu motywacyjnego, podkreślający wszystkie niezbędne elementy, które należy wziąć pod uwagę, aby wyróżnić swój list motywacyjny.
Flora Benjamin
123 Milky Street
Miasto, stan, kod pocztowy
flora.ben@bestexample.com
(123) 456-789
15 listopada 2024 r.
John Clark, kierownik ds. rekrutacji
DEX Industries
456 Washington Avenue
Miasto, stan, kod pocztowy
Szanowny Panie Clark,
Z przyjemnością aplikuję na stanowisko specjalisty ds. marketingu w DEX Industries. Dzięki silnemu doświadczeniu w marketingu cyfrowym i pasji do tworzenia skutecznych kampanii, chętnie wniosę swoje umiejętności i kreatywność do innowacyjnego zespołu.
W mojej poprzedniej roli koordynatora ds. marketingu cyfrowego w HEXAFRIQUE LTD udało mi się zwiększyć ruch organiczny na naszej stronie internetowej o 40% w ciągu sześciu miesięcy dzięki ukierunkowanej strategii treści i optymalizacji SEO. Zorientowałem się, jak zidentyfikować słowa kluczowe o niskim stopniu trudności i tworzyć treści wokół nich, dążąc do pozycjonowania artykułów na pierwszej stronie Google, wiedząc doskonale, że ludzie będą odwiedzać witrynę, jeśli opublikowane artykuły mogą rozwiązać ich problemy. I to zadziałało!
Dodatkowo poprowadziłem kampanię w mediach społecznościowych, która zwiększyła zaangażowanie o 60%, co zaowocowało 15% wzrostem konwersji potencjalnych klientów. Chociaż wyniki nie były jednolite na wszystkich platformach mediów społecznościowych, zrozumiałem algorytm tych systemów, opracowując dostosowane strategie, które działały dla każdego z nich.
Poza moimi umiejętnościami technicznymi, przyciągnęło mnie zaangażowanie DEX Industries w zrównoważone praktyki marketingowe. Niedawna kampania promująca ekologiczne opakowania spotkała się z moim zainteresowaniem i jestem podekscytowany możliwością udziału w przyszłych projektach, które są zgodne z moimi wartościami odpowiedzialności środowiskowej i innowacji.
Jestem przekonany, że moje doświadczenie w marketingu cyfrowym w połączeniu z entuzjazmem dla waszej misji sprawi, że będę cennym dodatkiem do waszego zespołu. Z przyjemnością omówię, w jaki sposób moje umiejętności mogą przyczynić się do dalszego sukcesu ABC Corporation. Proszę o kontakt pod numerem (123) 456-789 lub flora.ben@bestexample.com w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną.
Dziękuję za rozważenie mojej kandydatury. Z niecierpliwością czekam na możliwość dołączenia do zespołu i wniesienia wkładu w ekscytujące inicjatywy.
Z wyrazami szacunku,
Flora Benjamin
Przykład listu motywacyjnego w języku angielskim:
Flora Benjamin
123 Milky Street
City, State, ZIP Code
flora.ben@bestexample.com
(123) 456-789
November 15, 2024
John Clark, Hiring Manager
DEX Industries
456 Washington Avenue
City, State, ZIP Code
Dear Clark,
I am excited to apply for the Marketing Specialist position at DEX Industries. With a strong background in digital marketing and a passion for creating impactful campaigns, I am eager to bring my skills and creativity to your innovative team.
In my previous role as a Digital Marketing Coordinator at HEXAFRIQUE LTD, I successfully increased our website's organic traffic by 40% within six months through a targeted content strategy and SEO optimization. I figured out how to identify keywords with low keyword difficulty and produce content around them, aiming to rank articles on Google's front page, knowing fully well that people would visit the website if those published articles could solve their problems. And, it worked!
Additionally, I spearheaded a social media campaign that boosted engagement by 60%, resulting in a 15% increase in lead conversions. While the results weren’t uniform across all social media platforms, I understood the algorithm of these systems, developing tailored strategies that worked for each of them.
Beyond my technical skills, I am drawn to DEX Industries’ commitment to sustainable marketing practices. Your recent campaign promoting eco-friendly packaging resonated with me, and I am excited about contributing to future projects that align with my values of environmental responsibility and innovation.
I am confident that my expertise in digital marketing, combined with my enthusiasm for your mission, will make me a valuable addition to your team. I would welcome the opportunity to discuss how my skills can contribute to ABC Corporation’s continued success. Please feel free to contact me at (123) 456-789 or flora.ben@bestexample.com to arrange an interview.
Thank you for considering my application. I look forward to the possibility of joining your team and contributing to your exciting initiatives.
Sincerely,
Flora Benjamin
Najczęściej zadawane pytania
Co to jest list motywacyjny?
List motywacyjny to spersonalizowany dokument, który przedstawia kandydata pracodawcy, wyjaśniając, dlaczego jest on zainteresowany daną pracą, jakie ma kwalifikacje i dlaczego najlepiej nadaje się na dane stanowisko.
Jak długi powinien być list motywacyjny?
Typowa długość listu motywacyjnego to jedna strona lub 250-400 słów.
Co powinno znaleźć się w liście motywacyjnym?
Niektóre ważne szczegóły, które należy uwzględnić w liście motywacyjnym, obejmują wprowadzenie, kwalifikacje, zamiary, osiągnięcia, pasję do roli, akapit końcowy i podpis.
Jak rozpocząć list motywacyjny?
List motywacyjny należy rozpocząć od podania swoich danych kontaktowych (nadawcy) i danych kontaktowych firmy, do której jest wysyłany (odbiorcy). Po tym następuje powitanie, a następnie akapit otwierający, treść i akapit zamykający.
Jak zaadresować list motywacyjny?
Aby zaadresować list motywacyjny, należy użyć formalnego pozdrowienia, po którym następuje imię i nazwisko menedżera ds. rekrutacji, Dear [Name of Hiring Manager]. Możesz też po prostu użyć zwrotu Dear Sir/madam.
Do kogo zaadresować list motywacyjny?
List motywacyjny należy zaadresować do osoby odbierającej go z ramienia firmy. Może to być kierownik ds. rekrutacji, rekruter, kierownik sprzedaży lub osoba odpowiedzialna za rekrutację.
Jak wygląda list motywacyjny?
List motywacyjny wygląda jak oferta sprzedaży, ale w tym sensie ma następujący format: dane kontaktowe, powitanie, wprowadzenie, treść, zakończenie.
Jak napisać list motywacyjny na staż?
Aby napisać list motywacyjny na staż, musisz podkreślić swoje odpowiednie umiejętności, doświadczenia akademickie lub wszelkie wolontariaty, które wykonałeś, a które są zgodne z rolą stażu, o którą się ubiegasz. Nie musisz wspominać o wcześniejszym doświadczeniu zawodowym jako stażysta. Zaprezentuj się w sposób, który pokaże, że nawet jeśli przychodzisz na staż, nadal będziesz cenny dla firmy.
Podsumowanie
Jest już jasne, że CV nie jest jedyną rzeczą potrzebną do zdobycia pracy. Potrzebujesz nie byle jakiego „listu motywacyjnego do CV”, ale takiego, który jasno przemówi do umysłu rekrutera, prezentując cię w sposób zgodny z celami firmy.
Napisanie listu motywacyjnego może wydawać się zbyt skomplikowane, ale wszystko zaczyna się od dobrej znajomości języka angielskiego. Jeśli opanujesz sztukę płynnego posługiwania się tym językiem, stworzenie listu motywacyjnego, który zaprezentuje cię w najbardziej profesjonalny sposób, nie będzie stanowiło większego problemu.
Opanuj swój angielski z Testizer już dziś!
